Chez Comtesse du Barry, nous plaçons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de nos engagements. Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre vision de développement responsable et durable.

Un indicateur clé : l’index d’égalité professionnelle

L’égalité femmes-hommes est mesurée chaque année grâce à l’index de l’égalité professionnelle, un indicateur officiel noté sur 100 points. Il repose sur plusieurs critères :

• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• l’écart dans la répartition des augmentations individuelles
• l’écart dans l’attribution des promotions
• le nombre de salariées augmentées au retour de congé maternité
• la parité parmi les plus hautes rémunérations

Résultat 2025 : 94/100

Pour l’année 2025, Comtesse du Barry obtient un score de 94/100, témoignant de son engagement concret en faveur de l’égalité professionnelle.

Ce résultat reflète les actions menées pour garantir :

• une politique salariale équitable
• des opportunités de carrière accessibles à toutes et tous
• une culture d’entreprise inclusive

Chez Comtesse du Barry, nous sommes convaincus que la mixité et l’égalité sont des leviers essentiels de performance collective et d’innovation.